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任正非:每年10%末位淘汰

作者 Admin 来源 新京报 浏览 发布时间 19/08/31

任正非:每年10%末位淘汰

来源:新京报

任正非表示,主官、主管必须实行每年10%的末位淘汰,“我们现在就要通过这3-5年把一批平庸或惰怠的干部更替掉,要下决心换一批血。”

他表示,今年公司股票要加大对中基层以及破格提拔人员的配股力度,配股优先对象为15-18级员工,包括19级的优秀人员也多配股,“再往上,对破格提拔上来的人可以优先配。”。

“出成绩的地方要出干部、出专家、出优秀职员,没有出成绩的地方,要客观评价、综合考虑,不完全是简单的数据。”任正非表示,华为对干部不求全责备,可以提拔起来再要求他改正自己不足的地方,“不要总是提拔乖孩子上来。”

对于下岗的管理干部,任正非称一律去内部人才市场重找工作机会,实在需要向下安排岗位的,一定先降到所去岗位的职级,并继续考核不放松。

新京报记者 陆一夫 编辑 程波 校对 王心